La
Corte
di Cassazione, con la sentenza n. 1471/2013 conferma la
responsabilità del datore di lavoro quando esso non tutela il
proprio dipendente da situazioni vessanti, atteso che l'azienda
ha sempre l'obbligo di proteggere il proprio dipendente. Non
farlo può far scattare l'obbligo di risarcire la vittima per il
danno subito.
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