La
Corte
di Cassazione, con sentenza n. 20857 del 26 novembre 2012, ha
affermato la legittimità
del licenziamento intimato ad una dipendente statale per
violazione del divieto
di cumulo di impieghi ed
incarichi lavorativi in costanza di rapporto di lavoro subordinato
con la P.A.
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