Cassazione civile sez. lavoro del 7 dicembre 2010, n. 24796
Nel merito la Corte ha ritenuto legittimo il
licenziamento , essendo emerso che il lavoratore il giorno (omissis) aveva
timbrato il cartellino – nell’apposito apparecchio marcatempo – di altra lavoratrice
, e quindi posto in essere una condona idonea a ledere irrimediabilmente il
vincolo fiduciario. Tale condotta, ad avviso della Corte, costituiva giusta
causa di licenziamento, in quanto evidenziava un deliberalo e volontario
inganno in danno della datrice di lavoro
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