SANZIONI DISCIPLINARI - ADDEBITO . SI DEVE ESSERE A CONOSCENZA DEI FATTI

Corte di Cassazione Civile Sezione lavoro 29/8/2011n. 17743

La contestazione dell'addebito nel procedimento disciplinare, ai sensi dell'art. 7, primo comma, legge n. 300 del1970, è corretta se ha ad oggetto i dati e gli aspetti essenziali del fatto materiale posto a fondamento del provvedimento sanzionatorio, così da garantire un'adeguata difesa dell'incolpato, con la conseguenza che l'immodificabilità della causa di licenziamento riguarda solo gli elementi di fatto e non già la qualificazione dei medesimi