Il riposo settimanale può essere fruito anche in giornate
diverse dalla domenica nelle aziende in cui si effettuano i turni, questo viene
precisato nell'interpello n. 26/2011 del Ministero del lavoro, che esso si
affina alle disposizioni di cui all'art. 9 co. 3 del D.lgs 66/2003, secondo
cui il riposo non domenicale può essere fruito a seconda dell'occupazione tecnico
– organizzativa di turnazione dell'azienda. Va precisato che il riposo
settimanale è di 24 ore ogni sette giorni e va aggiunto alle ore di riposo giornaliero
e può essere calcolato come media in un periodo non superiore a 14 giorni.
Si precisa inoltre che l'interpello
60/2009 del Welfare afferma che il riposo fuori della domenica non deve comunque
contrastare con la periodicità del riposo al fine di tutelare la sicurezza e
l'ambiente di lavoro.
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