La Corte
di Cassazione , con sentenza n. 16361/2011 ha ritenuto illegittimo il
licenziamento di una lavoratrice che rifiutava di svolgere alcune mansioni
rivelatesi dannose per la propria salute; non giova al datore eccepire che un
certificato rilasciato dall'Azienda sanitaria locale comprovi l'idoneità del
lavoratore a svolgere le mansioni proprie della sua qualifica.
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