Si è già assunti al momento della visita
(Consiglio
di Stato 1655/99)
L'assunzione è già perfezionata nel momento in
cui l'ente pubblico fa la richiesta della visita medica di controllo: per
questo il lavoratore non è più soggetto a norme entrate in vigore in una data
successiva che vietino nuove assunzioni. Questa la storia: l'Enpals,
intenzionata ad assumere un impiegato, richiede alla Camera del Lavoro
"l'avvio alla visita medica" del sig. D. C., iscritto alle liste
obbligatorie di collocamento perché invalido civile. Successivamente, allo
stesso ente viene reso noto con una circolare ministeriale che a seguito del
decreto 333/92 sono sospese tutte le assunzioni, anche perle categorie
protette. A questo punto si comunica all'interessato che la sua assunzione è
stata bloccata: egli decide di ricorrere al Tar sostenendo l'incostituzionalità
del decreto che blocca le assunzioni. Il giudice di primo grado gli dà ragione,
basandosi però sul fatto che l'"avvio a visita medica"e la stessa
visita sono avvenuti anteriormente all'entrata in vigore del Decreto e, quindi,
con ciò, l'assunzione è da ritenersi perfezionata. L'Ente pubblico si è
appellato al Consiglio di Stato che, però,ha confermato la sentenza del T.A.R.
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